5 características revolucionarias de ATS que cada startup necesita en 2024: La guía definitiva de automatización de contratación

En el competitivo panorama de talento de hoy, el ATS adecuado puede hacer o deshacer el éxito de contratación de tu startup. Aquí está lo que los equipos modernos deberían buscar en su sistema de seguimiento de candidatos.

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1. Integración de ATS con Zapier: La base de la automatización de contratación

Los días de entrada de datos manual han terminado. Esto es lo que la automatización moderna de ATS puede hacer:

• Conecta toda tu pila de contratación con más de 7000 herramientas

• Automatiza el flujo de datos de candidatos entre sistemas

• Reduce el trabajo administrativo en un 40%

Consejo Profesional: Busca un ATS que ofrezca automatización sin código. Tus reclutadores no deberían necesitar un título de ingeniería para automatizar su flujo de trabajo.

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Integración de Zapier de Hire.inc

Para comenzar, solo necesitas dirigirte a tus configuración del espacio de trabajo

Genera una clave API para agregar a tu integración de Zapier, ¡y esto es todo! Ahora, puedes conectar Hire.Inc a más de 7,000 aplicaciones.

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Consejo Profesional: Comienza con una automatización sencilla, como crear automáticamente candidatos a partir de envíos de formularios.

Una vez que veas el impacto, expande gradualmente tu ecosistema de automatización.

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Ideas de automatización:

• 📝 Creación automática de candidatos de los envíos de Typeform o Google Forms

• 📱 Envía notificaciones Slack cuando los candidatos pasen a la etapa de entrevista

• 📊 Actualizar automáticamente los paneles de contratación en Google Sheets

• 📧 Activar correos electrónicos personalizados en Gmail para diferentes etapas de la canalización

• 👥 Sincronizar nuevas contrataciones directamente a tu sistema HRIS

2. Programación de Entrevistas Inteligente

El tiempo dedicado a programar entrevistas es tiempo que no se dedica a encontrar grandes candidatos. Las características modernas de ATS deberían incluir:

• Programación de entrevistas con un solo clic

• Integración de calendarios

• Gestión de zonas horarias

Para habilitar esta función en Hire.Inc

Navega a configuración del espacio de trabajo > programar

Agrega tu enlace de reserva favorito (https://calendly.com/ o https://cal.com/), y a lo largo del ATS, ¡simplemente haz clic en 'Enviar solicitud de entrevista'! ¡No más correos electrónicos de ida y vuelta!

Impacto: Los equipos informan ahorrar más de 10 horas a la semana solo en programación.

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3. Constructor de Sitios de Carrera con Vista Prevista en Vivo

Tu página de carrera es tu primera impresión. Las plataformas modernas de ATS deberían ofrecer:

• Vista previa en tiempo real

• Optimización móvil

• Opciones de personalización de marca

• Herramientas de optimización SEO

4. Filtros Avanzados de Canalización de Trabajo

El filtrado inteligente no es solo algo bueno de tener, es esencial para escalar. Hemos ampliado las opciones de filtrado de trabajo.

Ahora, puedes filtrar por estado, seniority, tipo de contrato y se están agregando más filtros.

5. Contratación Colaborativa con Acceso de Invitados

La contratación en una startup es un deporte de equipo. Tu ATS debería hacer que la colaboración sea fluida:

• Acceso instantáneo para reclutadores externos

• Compartir seguro con gerentes de contratación

• Recolección estructurada de comentarios

• No más correos electrónicos perdidos o comentarios dispersos

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El ROI de las Características Modernas de ATS

Los primeros usuarios informan:

• 60% de reducción en el tiempo de contratación

• 40% de reducción en el trabajo administrativo

• Mejora de 3 veces en la participación de los gerentes de contratación

• Mejores puntuaciones de experiencia de candidatos

Cómo Elegir el ATS Adecuado

Al evaluar las opciones de ATS, considera:

1. Capacidades de automatización

2. Facilidad de uso

3. Escalabilidad

4. Opciones de integración

5. Precio vs. características

6. Calidad de soporte

Aprende más sobre cómo elegir el ATS adecuado para tu startup.

Mirando al Futuro: El Futuro de ATS

La próxima generación de características de ATS incluirá:

• Evaluación de candidatos impulsada por AI

• Analítica predictiva

• Automatización avanzada de aprovisionamiento

• Experiencias optimizadas para móviles

¿Listo para Transformar tu Contratación?

No dejes que los procesos manuales detengan a tu startup. El ATS adecuado puede darte la ventaja competitiva en el mercado de talento actual.

Ve cómo las características modernas de ATS pueden transformar tu contratación →