Por qué la redescubrimiento de candidatos impulsado por IA es la próxima gran novedad

LinkedIn acaba de lanzar su asistente de reclutamiento basado en IA. Mientras que esta poderosa herramienta revoluciona la forma en que los reclutadores encuentran candidatos en LinkedIn, la contratación moderna requiere un enfoque multicanal. Ahí es donde la contratación impulsada por IA se vuelve aún más interesante.

Piénsalo: tu próximo gran empleado podría ser alguien que ya has entrevistado.

El Costo Oculto de Comenzar de Nuevas

Las startups entrevistan a unos 600 candidatos al año, pero solo contratan a 40-50 de ellos. ¿Y esos 550+ candidatos restantes? Muchos no fueron rechazados, simplemente no estaban listos aún. Un candidato que era demasiado junior hace tres meses podría ser perfecto hoy. O alguien que no pudo reubicarse en ese momento podría ser capaz de hacerlo ahora.

Pero la mayoría de las empresas olvidan a estos candidatos y comienzan de nuevo cada vez que contratan. Es como tirar oportunidades cálidas para comenzar a realizar llamadas en frío de nuevo.

Dos Maneras en que la IA Está Cambiando el Reclutamiento

Los reclutadores están utilizando la IA de dos maneras:

1. Mirando Hacia Adelante: Herramientas como el asistente de IA de LinkedIn ayudan a encontrar nuevos candidatos

2. Mirando Hacia Atrás: Sistemas inteligentes te ayudan a redescubrir candidatos que ya conoces

El segundo enfoque es particularmente poderoso porque:

• Ya has construido confianza con estos candidatos

• Conocen tu empresa

• Pueden comenzar a entrevistarse más pronto

• Tienen más probabilidades de aceptar ofertas

Éxito Real: Cómo AI.Fashion Lo Hizo

Aquí tienes un ejemplo real: AI.Fashion, una startup de YC, intentó este enfoque. Usaron IA para revisar candidatos pasados y encontraron a tres ingenieros senior que ya habían entrevistado antes. Los tres aceptaron dentro de una semana.

¿Por qué? Sencillo: no eran extraños. La empresa conocía sus habilidades y personalidades, y finalmente el momento era el adecuado.

Más Inteligente que tu Búsqueda Promedio

No se trata solo de buscar currículos antiguos.

• Recuerda lo que te impresionó en entrevistas anteriores

• Detecta cómo han crecido las carreras

• Aprende de tus patrones de contratación

• Relaciona candidatos pasados con nuevos roles a medida que adquieren experiencia

Por qué Ahora es el Momento Perfecto

Todo está alineado para que el redescubrimiento de candidatos despegue:

• Tu base de datos de candidatos crece cada año

• La IA es lo suficientemente inteligente como para dar sentido a todo

• Las empresas necesitan contratar más rápido que nunca

• Los presupuestos de reclutamiento son ajustados

Has pasado años construyendo relaciones con candidatos. Eso es valioso. ¿Por qué no utilizarlo?

No Dejes que Buenos Candidatos Se Escapen

Tu ATS está lleno de candidatos prometedores que podrían ser perfectos para tus roles abiertos ahora. Cada día que esperas es otro día en que un gran empleado podría escaparse.

La tecnología está aquí. Tus datos están listos. Es hora de convertir tus conexiones con candidatos pasados en tus próximos grandes empleados.

¿Listo para ver quiénes se esconden en tu ATS? Reserva una Llamada y descubre cómo la IA puede acelerar tu contratación.